医院图书馆岗位职责（通用3篇）
医院图书馆岗位职责 篇1
岗位职责
一.在教育处领导下，负责全院医药卫生书刊资料的采购工作。
二.熟悉馆藏，及时掌握医院各学科的发展情况以及各学科的需求情况。
三.掌握书刊发行渠道，市场行情，订购方法。
四.经常深入临床一线，了解读者需求，及时向教育处报批后，采购有关书刊资料。
五.工作认真负责，杜绝差错，一视同仁，以防漏订、重订现象发生。
六.做好经费预算工作，经教育处审批后，严格实行计划开支，把经费用在刀刃上，对超计划开支需教育处审批同意后方可订购。
七.所购书刊要严格核对，对不属于正常收藏范围的书刊，一律不予采购。
八.严格财务手续，杜绝不正之风。
九.本职责由教育处负责解释。
十.本职责自颁布之日起执行。
医院图书馆岗位职责 篇2
岗位职责
1.在教育处处长领导下，负责图书馆管理和业务工作。
2.根据医院临床的实际需要，负责编制订购医学书籍、杂志及报刊的目录计划和经费预算，报教育处审核。
3.负责医学图书的采购、整理、编目、分类、上架。
4.负责医学杂志、报刊的征订整理、编目、分类、上架。
5.负责医学杂志、报刊的年度装订成册工作。
6.负责图书期刊借阅、检索、复印。
7.负责图书资料借阅数据库和电子期刊电脑的管理和维护，做好图书资料借、还的登记审核工作。
8.负责图书馆工作人员考勤及日常工作安排。
9.负责图书馆安全保卫，宁静清洁。
10.本职责由教育处负责解释。
11.本职责自颁布之日起执行。
医院图书馆岗位职责 篇3
1、在学院党委、分管院长的领导下，馆长应认真贯彻《普通高等学校图书馆规程（修订）》，执行党和政府的各项方针、政策、法令，贯彻执行学院的各项决定；
2、主持全馆工作，负责制定全馆的发展规划、工作计划和工作总结、规章制度、经费预算、人员培训进修计划、拟定图书和设备增添计划等；
3、负责组织全馆的日常工作，定期研究馆内各部门工作中存在的问题，认真总结经验教训，加强馆藏资源建设；
4、负责图书馆的现代化建设，采用新技术和科学的管理方法管理图书馆；
5、负责定期组织全馆的政治学习、业务学习和馆务会议，讨论布置学院或馆内的各项工作；不断增强全馆工作人员的服务意识、提高业务水平和服务质量；
6、积极做好工作人员的思想政治工作，关心工作人员的工作、学习和生活，努力激发全馆工作人员的工作积极性，增强集体凝聚力；
7、做好全馆的安全工作，组织人员搞好环境及工作场所的卫生，维持图书馆的良好秩序；
8、广泛听取师生员工的意见和建议，努力改进服务质量，不断提高服务水平，全心全意地为教学科研和师生员工服务；
9、自觉遵守学院和图书馆的各项规章制度，积极支持和协助其他部门的工作，努力完成领导交办的其他各项工作。
