酒店gro岗位职责（精选3篇）
酒店gro岗位职责 篇1
1、根据公司的发展战略，协助运营中心总监建立并完善高效的青年公寓运营标准系统、管理流程;
2、执行并监控各区域青年公寓经营情况，确保公司标准能系统有效落实，评估各区域青年公寓管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理;
3、协助运营中心总监负责各区域青年公寓的总体运营和协调管理工作;
4、按照公司的任务指标，跟进各区域青年公寓经营完成情况，及时调整和促进各区域的销售计划，制定经营业绩考核体系并组织落实;
5、通过运营标准管理系统提升品牌及价值，提升对客服务质量，积极拓展租户数量;
6、协助运营中心总监审查各青年公寓提交的各种工作汇报、费用预算、采购预算，有效控制运营费用;
7、协助公司重大运营计划、文化组织建设活动在各区域酒店的开展，并进行市场发展跟踪和策略调整;
8、协助财务中心对各区域酒店的监督审查。
酒店gro岗位职责 篇2
1、负责与酒店/供应商的开发、采购与合作，建立战略合作关系并维护客户关系;
2、根据市场和客户需求对酒店产品进行整合设计，制定相关定价策略;
3、对供应商进行定期评估与考察，保证良好的产品体验;
4、随时跟进竞争对手情况，调整相关产品策略;
5、与其他部门沟通，确保各个协作部门对产品充分的理解。
酒店gro岗位职责 篇3
1、督促稽核人员认真复核各收款点的营业报表、帐单，发现差错，加以纠正。保证营收帐目准确，对复核帐单、报表签名负责;
2、复核夜班完成的营业日报表、开房率、房租收入;团队、散客、商务客平均房价是否正确;餐厅平均消费、人数是否正确，签名确认;
3、查核前一天稽核报告，处理遗留有关问题，复核早班所核单据;
4、做好属下员工考勤登记排班，处理稽核日常事务;
5、负责对属下员工培训工作，研究稽查工作，提高稽核水平;
6、不断补充完善现行稽查制度;
