服装岗位职责(通用4篇)
服装岗位职责 篇1
1、收集外发工厂的生产进度、订单安排情况;
2、负责产品的`跟单工作,监督外发工厂生产进度和质量,完成中期、后期的质量检验报告,并督促确保其能按期出货;
3、处理生产过程中出现的异常情况或突发事件,及时提出解决问题的建议,及时上级提交汇报;
4、负责订单生产过程中的信息汇总、汇报和反馈,跟踪物资使用和数量情况;
5、有基本的电脑操作水平,熟练使用WORD、EXCEL电脑文档。
服装岗位职责 篇2
1、依据公司营销战略与业务发展需要,负责区域直营督导和维护工作,完成销售目标,维护公司利益,提高品牌形象; 2、跟进直营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导等店铺的全程运营工作;
3、货物到货信息,根据负责区域销售状况,合理配置资源,有效地跟踪货物的补充;
4、跟踪负责区域销售指标的达成情况,关注客户周、月、季销售情况,并及时分析、调整控制销售目标的达成,针对加盟店的销售情况进行针对性的`指导;
5、收集区域市场信息,分析竞争品牌,了解市场趋势,为公司决策提供信息支持;
6、进行定期的巡店督导工作;
7、定期总结并汇报项目进展情况,依据公司要求提交相关工作报告;
8、协助新开店铺手续的办理及开业计划的制定;
9、及时完成上级领导交办的其他工作任务。
服装岗位职责 篇3
1、协助加盟商订货、了解其区域内代理商、加盟商和直营店的经营状况,引导其做好产品分析,组织其参加产品订货会,确保订货指标的完成。
2、指标分解、对公司指标、商场指标、客户指标分解,组织实施;
3、根据公司的战略规划,制定年度销售计划。量化销售目标指标
4、根据本部门年度经营销售目标,分解并编制大区销售任务指标、产品销售、日常运营等周期性工作计划,并负责落实和监督,确保计划能够顺利执行。
5、市场信息收集、执行市场调研工作的具体实施
6、负责区域所有重点客户的拜访、客情维护并建立稳定的合作关系及大型直供客户的开发、洽谈、拓展。
7、负责销售区域整体市场规划、具体运作策略的.制定并落实、跟踪、定期督导执行
8、配合财务部做好资金回拢;
9、根据货品上货计划上货,跟踪销售情况,分析销售报表,反馈补货情况
10、负责接受并领导组织分配、落实、完成区域的各项销售任务。
11、制定大区内全年销售费用预算,根据销售预算进行过程控制,降低销售费用
12、控制所辖区域门店费用开支。店铺资料收集,建立信息分析体系
13、督导销售政策的落实及各项制度的贯彻执行,收集并分析各类营销活动方案,进行提报。
14、对所负责的区域店铺真实情况负责,并接受公司监督及考核。
15、区域店铺视觉形象推广,区域工作计划与实施,分区域店铺实力、人流量、商场实力进行管理;
16、团队建设(激励机制、薪资方案、班次安排等等)
17、完善终端零售管理标准、对流程监督;
18、促销推广方案的制定,协助执行,效果分析
19、协调销售关系,督促、检查销售区域与商场的各项工作,保持日常营运中与商场负责人保持良好的沟通与协作关系;
20、制定薄弱网点整改计划,并制定/执行具体计划,以提高开店成功率和单店营运能力。
21、提供一线市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,分析市场状况,提出产品、销售及客户服务的改进计划。
22、公司库存的掌控,做到库存预警,库存处理消化分析计划;门店库存掌控,制定各门店日常管理制度,监控货品盘点计划的实施
23、残次品及退货的跟踪及处理。
服装岗位职责 篇4
1、协助财务经理制定财务预算、监督计划;
2、编制会计凭证,登记保管各种明细账、总分类账等财务会计档案;
3、月末协助并监督门店对固定资产、低值易耗品,原材料的.盘点与统计工作:
4、按照财务制度定期对账,编制会计报告、报表,并在规定时间内上交;
5、管理往来账、应收、应付款、固定资产等项目;
6、协助公司上级开展财务工作的沟通与协调;
7、完成财务经理交办的其他工作。