行政专业岗位职责（精选5篇）
行政专业岗位职责 篇1
1、负责公司各项决定、决议、文件以及指示的上传下达，督办反馈及落实监督;
2、负责统筹协调内外联系及公共关系;
3、制定本部门主管业务范围内的有关管理流程及制度，负责公司标准化体系建设;
4、承担公司各类会议、重要活动的组织、安排、协调，并做好会议记录，编写会议纪要;
5、负责公司工作计划、总结、报告等材料的起草、整理、上报;
6、负责公司领导公务活动的安排和接待;
7、负责公司公文处理及行政印章管理、文书档案管理及保密等相关工作;
8、负责公司办公类固定资产及办公用品的计划制定，审批采买、发放、登记及管理
行政专业岗位职责 篇2
1.建立完善公司行政管理体系，制定及优化行政管理相关规章制度，督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责优化完善公司决策体系，厘清决策边界，保障公司决策体系高效、顺畅;
3.建立健全公司行政办公标准化、规范化管理体系，确保行政办公流程高效、有序;
4.建立分层管理体系，明确各层级管控权限，提高工作效率;
5. 负责行政办公日常管理及团队建设。
行政专业岗位职责 篇3
1、集团对内对外各种公文管理，发文审核，发文制度等;
2、领导讲话总结;
3、领导参加会议安排，领导讲话稿撰写，会议纪要撰写;
4、集团内刊编辑。
行政专业岗位职责 篇4
一、目标管理：组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;组织人员进行行政办公、员工生活、劳保及物业服务物资的采购，保管、发放和登记工作。
二、制度管理：组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。
三、会晤、外联管理：
1、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;
2、负责外联工作及办理公司所需各项证照;
3、组织好来客接待和相关的外联工作;
4、制定公司组织接待制度、标准和流程，并监督和指导部门执行;
5、安排公司日常接待工作;
6、对公司设备、使用、维修等情况进行管理。
行政专业岗位职责 篇5
工作职责:
1、负责行政管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;
2、负责组织编制企业行政性资产、物资采购计划,制定行政配备费用标准,合理控制行政费用;
3、负责公司固定资产、车辆、物资设备招标采购等行政集采工作;负责建立供应商管理体系,落实供应商管理工作;
4、组织公司会议管理、档案文书管理;
5、协调处理并完成领导临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1、本科以上学历,工商管理或行政管理文秘相关专业毕业优先;
2、五年以上大中型企业公司总部行政管理相关工作经验;
