员工的工作岗位职责

员工的工作岗位职责（精选34篇）

员工的工作岗位职责 篇1

　　1、每日必须身着工作服上岗，不可因任何原因、理由不穿工作服；

　　2、不可在工作场所大声喧哗、嬉笑；

　　3、工作区域内门窗及时开关，保证通风与闭馆后场馆安全；

　　4、如有调休或请假必须提前向总经理提出申请，经批准后方可离开；

　　5、吃饭时间不得超过20分钟。

　　6、在保养过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应向值班经理及时汇报，并及时联系工程部维修。

　　7、负责管理球馆器材，认真做到器材的整洁、无损坏、布置合理。

　　8、教练员对会员服务要热情周到，不得与会员发生争执。

　　9、团结协作，不准给同事设置工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。

　　10、损坏球馆器材，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交值班经理。

　　11、针对私教，从难从严，从实战出发，进行科学的大运动量训练，认真制订教案，努力完成训练计划。

　　12、如有比赛，做出赛前准备和临场指挥，赛后认真总结，账目的清楚。

　　13、严格管理教育，加强思想政治工作。

　　14、发扬民主，爱护学员，不准打骂和侮辱人格。

　　15、以事业为重，处理好工作，学习和家庭的关系。

　　16、在训练、学习、生活等方面做学员的表率。

　　17、教练员之间互相学习，互相支持，团结协作。

　　18、遵纪守法，维护社会公德，执行俱乐部各项规章制度。

　　19、在公司时间内，在任何地点遇到顾客时必须微笑问好，执行“三米法则”，过道遇见必须礼让会员先行。

　　20、不允许带自己的小孩到俱乐部玩耍，如有特殊情况，由家人陪同。

　　21、对会员在俱乐部内不应该的行为要及时制止（小孩滑旱冰、骑儿童车、追逐打闹等）。

　　22、在本职工作范围内，有权利和义务提醒其他同事做好配合工作；

　　23、准时参加公司及部门会议，并做好记录；

　　24、上班时间不可玩手机，不可以在工作场所接打私人电话。

　　25、教练员要不断学习，提高自身的整体素质，以便提高工作质量。

　　27、完成岗位目标和上级下达的其他任务。

员工的工作岗位职责 篇2

　　收银员岗位职责(餐厅)

　　1.按时上下班，上班前提早10分钟到岗位，着工作服进入岗位。

　　2.保持工作区域环境卫生，做好电脑、计算器、验钞机的清洁保养工作。

　　3.做好交接上班工作和班前准备工作(包括足够的备用金找零)4.核收餐厅服务员开立的菜单，并在厨房联上盖章，根据菜单的收银员联开立客人帐单。

　　5.任何减免、折扣业务都应有当班的经理鉴署，没有鉴署，没有签署不得减免。

　　6.迅速准确地收银，结帐不出差错掌握不同结算方式的处理方法。

　　7.遇有不能解决的问题包括长、短款应立即上报。

　　8.每班营业结束，准确无误地编制收银员收入明细报表帐款平衡方能下班。

　　9.严格财务手续，保证备用金完整，正确严禁套汇等违法现象发生。

　　10.现金收入票据等经核实无误后，封入缴款袋交到总台收银，并做好记录。

　　11.发票不得多开。

员工的工作岗位职责 篇3

　　餐厅管理员岗位职责

　　为确保学生和教师的食品卫生安全，经研究决定特制定以下岗位职责。

　　1、教育全体员工树立责任重于泰山、服务育人的思想。

　　2、要求职工坚持定期体检，持证上岗，组织职工定期学习有关卫生法和卫生知识，保持良好的卫生习惯。

　　3、根据小学生的健康标准，做好营养食谱的调配工作。

　　4、食堂工作人员必须按操作规程进行操作，如有违反，视其情节对个人做出处罚。

　　5、负责把好食品进货关，按有关规定进货。如存货有过期或变质食品应及时报告校长请求处理销毁。

　　6、每天下班前应检查各组是否关闭水电气和门窗。

　　7、负责食品的发放工作，必须严格把关，间隔有序。

　　8、如发生意外事故，应立即组织人员进行处理，通知家长，上报有关部门，调查有关责任人员。

员工的工作岗位职责 篇4

　　餐厅吧员岗位职责

　　1、认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。

　　2、具有为宾馆多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。

　　3、拟订本餐厅的服务标准，工作程序。

　　4、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态。

　　5、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告总厨师长，以改进工作。

　　6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。

　　7、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。

　　8、做好餐厅完全和防火工作。

　　9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结。

员工的工作岗位职责 篇5

　　食堂管理员岗位职责

　　1、本岗对校长负责，在总务主任直接领导下工作。

　　2、全面负责食堂工作。组织食堂全体职工认真学习学校有关政策、制度，学习职工道德规范，钻研技术，落实学校领导对食堂工作的各项指导，落实防火、防盗的有关规定，教育职工树立良好形象，不断改进服务态度。

　　3、在主管主任指导下，具体负责食堂各岗位人员，安排处理好日常事物，及时解决有关问题，保持良好工作秩序。

　　4、妥善安排伙食，掌握好食品用量，搞好成本核算，防止过量盈余和亏损，节约粮食、水电，杜绝浪费现象。

　　5、指导食堂会计、出纳管理好帐目、现金，做到日清月结，按月公布。

　　6、主持召开伙食委员会会议，主动征求师生的意见和建议，认真分析研究，及时改进工作。

　　7、带领全体职工做好防火、防盗工作，认真检查各个环节的安全隐患，保证安全生产。

　　8、认真督促检查食堂环境卫生与食品卫生，把好质量关。严禁使用腐烂、变质、受污染及劣质原料，严禁出售质量不过关的食品，严防食物中毒。

　　9、做好职工政治思想工作，关心职工身体和生活，积极帮助解决生活等各方面的困难，组织好饮事员健康年检和招聘人员体检。

　　10、协助主管领导完成对食堂职工的考核并提出奖惩建议，完成主管领导交办的其他工作。

员工的工作岗位职责 篇6

　　总台收银岗位职责(前厅)

　　1、按时上、下班，上班提前20分钟到岗，着工作服进入岗位。

　　2、保持工作区域环境卫生，做好电脑、计算器、验钞机等的清洁保养工作。

　　3、做好班次交接工作和班前准备工作。(早班须备足零钱)

　　4、迅速、准确地办理不同付款方式客账结帐业务，以及离店手续。

　　5、唱收唱付，保证每笔账款正确、无误。

　　6、任何减免、折扣业务都应有当班的主管或经理签署，没有签署不得减免。

　　7、遇有不能解决的问题，包括长、短款应立即上报。

　　8、每班结束，准确无误地编制收银员收入明细报表等

　　9、严格财务手续，保证备用金完整，正确、严禁套汇等违纪现象发生。

　　10、账款核实无误后，并把现金收入、票据等封入缴款袋交接给接班的收银员，并做好记录。

　　11、发票不得多开或套开。

员工的工作岗位职责 篇7

　　1、认真贯彻统计法,各种统计资料按照行业生产指标目录填报,各种报表实事求是,不得虚报、瞒报、迟报、伪报。

　　2、按照规定收集、整理、分析、提供管理企业的基本统计资料,并对其进行分析、预测、监督。

　　3、组织指导厂所属原始记录员,加强对他们的业务培训,加强基础工作,健全统计台帐制度、原始记录借阅制度和原始记录管理制度。

　　4、认真按照规定程序办理原始记录印刷,印刷费用控制在成本指标内。

　　5、建立质量记录样本册,对所有质量记录、原始记录必须按规定编目、填写、归档、保存、销毁。

　　6、按要求完成厂、科下达的临时性工作。

员工的工作岗位职责 篇8

　　1、严格按照公司相关规章制度及财务制度处理好日常工作。

　　2、在岗期间,除按公司规定准备的零用金外,一律不准携带现金入收银台;不准私自套汇或变相套汇。

　　3、严格按照收银工作流程对电脑、刷卡机、检钞机等收银设备的使用,要严格按规定的进行操作,否则,由此出现的失误按规定给予处罚。

　　4、实行微笑服务和唱收唱付的服务方式,杜绝一切因货款交付不清或单款不符及争吵等事件的发生。

　　5、因工作失误,给公司造成的经济损失,由当事人负责赔偿。

　　6、认真打印和填写各种营业报表,及时结算当日营业款项,做到单单相符、单款相符、表款相符。

　　7、认真记录和反映每日营业现场的`非正常事件。

　　8、服从经理(制度职责大全经理)工作分配、团结同事,按指定时间上下班及轮休。

　　9、收银组长要协助主管收银台的日常工作。

员工的工作岗位职责 篇9

　　1.负责哺乳室、仔鹿圈的清理和消毒，铺好塾草。

　　2.负责仔鹿哺乳器具、饲槽、饮水槽的清洗和消毒。

　　3.负责新生仔鹿的擦洗和消毒、打耳号、登记编写系谱和测量体温。

　　4.负责仔鹿的初乳喂给、草料补饲和饮水工作。

　　5.负责仔鹿身上胎类、稀便的擦拭工作，保持鹿体清洁。

　　6.做好仔鹿驯化工作，仔鹿20日龄以内要每天进行适当的驯化。

　　7.负责观察仔鹿的精神、采食、形态表现，检査仔鹿粪便、尿液情况，发现异常及时报告，并协助兽医的治疗和处置工作。

员工的工作岗位职责 篇10

　　1、了解和掌握党支部的组织状况和党员思想状况。

　　2、组织好民主生活会，并检查、督促党员过好组织生活。

　　3、作好民主评议工作。推动支部开展“创先争优”活动。

　　4、配合宣传、纪检委员对党员进行党性、党风、党纪教育。

　　5、办理发展党员和预备党员转正手续。建立健全并妥善保管入党积极分子档案。做好党员的转出、转进工作。

　　6、按时收缴党费。

员工的工作岗位职责 篇11

　　1、合理维护ERP的参数，分析和及时处理MRP的计划订单。2。依照客户需求和预测编制物料需求计划，确保物料按时。按质。按量的供应，以满足生产要求

　　3、参与MRB及物料的异常处理，协调ECN的有效执行，控制呆滞的物料的产生

　　4、推行JIT及VMI项目，合理控制库存量。

　　5、分析月度KI报告，并制定改善措施

　　6、根据生产计划制定物料需求计划

　　7、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告，供各部门参考；

　　8、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应，协调相关部门并监控生产计划完成情况；

　　一、日常物料的计划与跟进

　　1、每天核实仓库常用物料，对于低于安全库存的’需作出申购

　　2、接到外贸订单，核实现有材料不能满足订单需提前备货的

　　3、产品订单的申购（计算产品规格，核实仓库库存）

　　4、与采购跟进有关材料的到货情况

　　二、备料生产部生产指令的的制定及跟进

　　跟进备料生产部的生产进度及现场半成品库存情况

　　三、材料分析类

　　1、所有包装材料申购单的审核工作

　　2、物料月用量统计

　　3、月计划物料（主料）预测、分析、请购

员工的工作岗位职责 篇12

　　一、了解和掌握本支部的组织建设状况，按计划组织支部或检查督促党小组过好组织生活。按党章和上级有关选举工作的规定，协助党支部书记积极做好党支部的换届选举和委员出缺增补的具体工作。

　　二、起草制定并组织实施党员的教育、管理和组织发展等工作计划。

　　三、了解和掌握党员的思想状况，配合支部书记和宣传委员对党员进行思想和纪律教育。搜集、整理优秀党员的模范事迹，组织评选优秀党员。

　　四、根据支部实际情况，提出民主评议党员工作的意见及安排，具体组织民主评议党员工作。做好支部工作的记录,尤其是支部大会的记录和保存工作。

　　五、了解入党积极分子的状况，负责组织对入党积极分子的培养、教育，拟定发展工作计划，严格按照发展党员工作细则和程序，办理预备党员的接收、教育、考察和转正手续。负责接转调入、调出党员组织关系的工作。

　　六、做好党员管理工作，接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴、使用情况，做好党内统计。

　　七、完成上级党组织和支部交办的其他任务。

员工的工作岗位职责 篇13

　　1、了解和掌握支部的组织状况，根据实际情况，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。按照党章规定，积极做好党支部改选的准备工作。

　　2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员，对党员进行思想教育和纪律教育。组织上好党课，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励党员的建议。

　　3、负责掌握对积极分子的培养、教育和考察情况，提出发展党员意见，制定发展党员计划，具体办理吸收党员的各项工作。认真负责地做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员的转正手续。

　　4、做好党员的管理工作。负责组织评选优秀党员，做好党员鉴定，填写党员名册，接转党组织关系，按时收缴党费。

　　5、做好与党员、群众的谈心活动，及时了解他们的思想状况，反映他们的意见和要求，有针对性地做好思想政治工作;不断扩大要求入党积极分子队伍，按照党章规定组织吸收培养。

　　6、按标准发展新党员。及时向上级党组织报告本单位党建工作、支部建设、职工队伍情况和生产经营情况。

　　7、积极参加和组织本支部党员参加上级党组织举办的各种活动。

　　8、支部委托的其他工作。

员工的工作岗位职责 篇14

　　1、协助完善研发的质量管理体系，不断提升研发的质量管理能力;

　　2、负责研发项目规范相关咨询、培训辅导，为研发团队提供流程规范指引，使其能够有效的执行研发管理流程;

　　3、参与建立研发项目管理体系及研发流程优化，推进制度，规范，标准执行;

　　4、研发项目实施过程质量跟踪、评审。参与关键环节把关，风险识别及预警;

　　5、对缺陷跟踪系统、项目管理系统、测试数据等进行度量分析，获取项目过程开发状态，输出QA。

　　6、对项目的文档、源码、测试报告等进行规范性审查;

　　7、负责对外部反馈的问题进行收集，反馈，推动问题解决;

　　8、辅助研发院研发领导，把控产品质量、落实工作要求，以及交办的其他工作。

员工的工作岗位职责 篇15

　　一、总则

　　1、为了确保工作的顺利进行，促使公司产品木工加工过程中优质、安全，制定本制度。

　　2、本职责包含工作内容、质检要求、安全职责。

　　考勤时间：

　　夏季（四月一日）7：00——11：30 13：30——17：30 18：30——21：30

　　冬季（十月一日）7：30——11：30 13：00——17：30 18：30——21：30

　　迟到、早退2分钟扣罚1元，旷工1天扣罚2天工资。

　　使用电器后未关电源1次扣罚5元

　　员工辞职必须提前1个月提交辞职报告

　　二、工作内容

　　1、遵守考勤管理制度，准时上班、下班、不迟到、早退、旷工。病假、事假需及时向主管申请，经审批后，交行政部备案。

　　2、上班期间禁止打与工作无关的私人聊天电话、使用电子设备看电影、戴耳机听音乐、接待或会见客人要事先办妥请假手续。

　　3、服从主管统一安排与调度，认真执行其工作任务单指令。按图纸施工，按计划完成每月生产任务，并对所加工的木制品质量负责；

　　4、机械操作工作须每天对自己所使用的设备设施做好日常保养工作，使用过程中发生故障应及时排除或上报主管。工作台上不得放置杂物，机器在运转中或设备有压力的情况下，不得再进行任何修理工作，以确保安全。

　　6、完成加工任务后的半成品，必须分类堆放，及时通知车间主管进行质检，合格后办理转下道工序加工移交手续。

　　7、工作场所的半成品应分类堆放整齐，保持消防通道畅通。

　　9、下班前要存放好工具，清理加工机械，清扫工作场地，做到“工完，料清，场地净”。

　　三、安全职责

　　1、木工车间作业场所严禁各类明火，严禁存放易燃易爆物品，严禁吸烟，定期检查消防器械和用具；

　　2、执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，及时消除事故隐患，保证生产顺利进行。

　　3、操作机械前，操作人员必须检查润滑油是否充足，工作台上是否杂物，开动设备后，观察是否运转正常，确认后放可投入加工。

　　4、要严格执行操作规程，遵守规章制度和安全技术操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业。

　　5、要熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好日常检查，及时发现和消除事故隐患，自己不能解决的应立即报告综合车间或设备供应商请求维修。

　　6、进入生产车间必须按规定穿戴好劳动用品。不准穿脚趾与脚跟外露的凉鞋、拖鞋、拖鞋皮、汗背心、短裤、裙子上班。

员工的工作岗位职责 篇16

　　1.遵守饲养生产区工作标准的各项规定。

　　2.搞好舍内外环境卫生，定期打扫包干区，清除废旧物质。

　　3.养好猪，完成上市指标，提高肉猪成活率。

　　4.死猪定点堆放，统一处理，发现异常死亡，立即汇报。

　　5.每天早上进棚先更换门口消毒桶内消毒液。

　　6.及时维修或报修棚门、饮水器、灯泡等养猪器具。

　　7.爱护猪只，不乱打乱踢，减少不必要的损伤。

　　8.每天工作结束后，认真填写日报表,积累各项生产指标数据。

员工的工作岗位职责 篇17

　　1、制定乡镇组织工作年度规划与措施，建立健全党建工作目标管理责任制；

　　2、建立健全乡镇党委工作制度，负责党委民主生活会组织、准备工作；

　　3、协助乡镇党委抓好乡镇干部教育、管理与考核工作，建立健全各项管理制度；

　　4、加强对农村、乡镇非公有制企业基层党组织建设的指导与督促，帮助其建立健全各项工作制度；

　　5、切实抓好党员教育管理工作，做好党员发展、党员组织关系接转、收缴党费和党员统计工作；

　　6、协助党委抓好村级班子考察、任免与考核工作；

　　7、及时撰写信息、调研、总结推广先进典型。经常了解基层党组织建设和党员教育管理中出现的新情况、新问题，及时向上级党组织汇报；

　　8、协同有关部门做好离退休干部工作；

　　9、大力配合纪律检查部门，搞好端正党风工作；

　　10、加强自身建设，不断提高自身政治思想水平和业务素质。

员工的工作岗位职责 篇18

　　(1) 熟悉和掌握党支部的组织状况,管理党员登记、统计,根据实际情况,提出党小组的划分和调整意见,检查和督促党小组过好组织生活。收缴党费,办理转移组织关系。

　　(2) 了解和掌握党员的思想、工作状况,协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育,收集和整理党员的先进模范事迹,检查党员遵守党纪情况,向支部委员会提出表扬奖励党员的建议和对违纪党员进行组织处理的意见。

　　(3) 管理发展党员工作。按照发展党员工作的总要求,及时了解和掌握要求入党积极分子的情况,把政治标准放在首位,制定切实可行的发展党员工作计划：负责组织对积极分子的培养、教育和考察;具体办理接收新党员的手续;组织对预备党员的考察教育,提出预备党员转正意见,提交支委会和党员大会讨论,办理预备党员转正手续。

　　(4)做好党员组织管理工作。例如接转党员组织关系,党费的收缴与管理,定期完成党员统计、党员登记和鉴定等工作。

　　(5)不设纪检委员的党支部,有关纪检方面的工作,一般也由党支部组织委员负责。

员工的工作岗位职责 篇19

　　一、网格管理员的工作责任。

　　(一)严格遵守各网格管理规章制度，认真履行网格管理各项责任。

　　(2)对网格管理负责，是网格管理的第一责任人。

　　(3)发挥领导指挥作用，虚心接受网格监督员的监督和指导，引导网格监督员开展网格管理工作。

　　(四)签字审定网格协管员采集、调查的各种信息并报告信息系统。

　　(五)积极调查和解决不和谐因素，努力自己解决一般不和谐因素。

　　(六)对网格自行解决的提交关闭操作，认真确认街道科(部门)提交的关闭信息。

　　(七)积极配合、全力协助街道科室(部门)调处各类矛盾纠纷，整治各类问题隐患，确保网格内突出的不和谐因素得到及时有效的化解。

　　(八)会同网格协管员和网格督导员认真研究分析网格内的各种不和谐因素产生的原因，及时采取有效的稳控措施。

　　(九)通过工作例会向承包领导和社会居住(村)委员会主任报告网格工作开展的情况和问题，提出改善意见。

　　(十)完成分包领导和社会居住(村)委员会主任提出的其他工作任务。

　　二、网格管理员的工作责任。

　　(一)严格遵守各项网格管理规章制度，认真履行各项网格管理职责。

　　(二)对网格管理员负责，为网格管理直接责任人。

　　(三)在网格管理员的带领下，在网格督导员的监督指导下，积极主动地开展网格管理各项工作。

　　(四)宣传国家、省、市相关法律、法规和政策，落实上级部门各项工作部署。

　　(五)采集网格内租赁住宅、计生、民政、城管等各种基础信息，实现实时采集、实时更新、信息全面、准确、及时。

　　(6)进行每日网格巡逻，填写巡逻日志，通过巡逻等各种途径，调查各种不协调因素，报告网格管理员审定后报告应急指挥中心。

　　(7)做好不和谐因素的前期调整和稳定控制工作，确保矛盾纠纷不升级和扩大，努力使一般不和谐因素发生。化解在网格内。

　　(八)积极协助街道科室(部门)调处各类矛盾纠纷，整治各类问题隐患，确保网格内突出的不和谐因素得到及时有效的化解。

　　(九)接受各相关职能部门的检查和考核，对检查中提出的问题及时整改。

　　(十)完成网格管理员交办的其它工作任务。

　　三、网格警务员工作职责

　　(一)严格遵守各项网格管理规章制度，认真履行各项网格管理职责。

　　(二)深入群众之中，倾听群众意见，了解群众疾苦，尽力为群众排忧解难，切实做好服务群众、组织群众、宣传群众的有关工作;及时受理报警求助，在规定时限内办理群众申办事项;积极参与排查调处民间矛盾纠纷，努力把不稳定因素化解在基层、化解在萌芽状态。

　　(三)及时收集、上报网格内社会政治稳定和治安稳定的各类信息;定期排查、分析社情动态和突出治安问题;将收集、掌握的各类情况信息进行积累、分析、比对，切实做到基础工作信息化。

　　(四)全面准确地登记辖区实有人口，了解、掌握基本情况;熟悉可能违法犯罪的高危人群，重点掌握列管的重点人口和监管对象的现实表现，开展对重点人口、监管对象和有轻微违法人员的’监督管理和帮教工作，落实工作措施;重点掌握出租房屋和暂住人口的动态情况。

　　(五)组织安全防范：充分依靠基层组织，大力开展安全防范宣传教育，增强群众的自我防范意识和能力;指导治保会、保安队、义务巡逻队等群防群治力量的治安巡逻和邻里守望活动，形成严密的群防群治网络;广泛利用辖区资源，动员群众使用技防、物防设施，提高治安防范水平。

　　(六)严格辖区公共场所、娱乐场所、特种行业、商贸市场、出租房屋和危险物品的治安管理，开展经常性的治安检查;督促、指导辖区治安保卫重点单位建立健全安全防范制度，落实安全防范措施，预防、减少各类案件和治安灾害事故的发生;协助办理辖区各类治安行政案件，为侦破刑事案件提供线索。

　　四、网格督导员工作职责

　　(一)模范遵守各项网格管理规章制度，认真履行各项网格管理职责。

　　(二)要发挥督促、指导、协调作用，确保网格管理员和网格协管员顺利开展日常网格管理工作。

　　(三)每周不少于一次或每月不少于四次到网格开展督导工作，并按规定进行双签到考勤。

　　(四)每次到社区要检查网格管理台帐，对之前完成上报的信息采集表进行逐一签名确认，切实掌握网格排查情况。

　　(五)不定期会同网格管理员和网格协管员进行巡查、上户登记、主动参与化解一般性的不和谐因素。

　　(六)积极协调街道科室(部门)调处各类矛盾纠纷，整治各类问题隐患，确保网格内突出的不和谐因素得到及时有效的化解。

　　(七)督促网格管理员和网格协管员将网格管理中存在的问题和薄弱环节及时解决。

　　(八)完成分包领导和分包科室负责人(督导组长)交办的其它工作任务。

　　五、社区信息员工作职责

　　(一)严格遵守各项规章制度，认真履行社区信息员工作职责。

　　(二)对网格协管员填写并经网格管理员签名确认的信息采集表进行审核，确保上报应急指挥中心的各类信息完整准确。

　　(三)负责信息报送、台账建立和档案管理工作，做到信息处理及时，台账明晰规范，确保能够客观真实反映本社区各网格动态管理情况。

　　(四)及时查阅信息系统中相关文件、通知、通报等其它动态信息，及时向社居(村)委主任汇报，并将相关情况通报各网格工作人员。

　　(五)做好“一格四员”例会记录，填写例会记录本，并做好存档工作，以备查验。

　　(六)定期参加培训，不断提高综合素质和业务水平。

　　(七)完成分包领导和社居(村)委主任交办的其它工作任务。

　　六、社区工作站站长网格管理职责

　　(一)严格执行“一格四员”管理规章制度，确保“一格四员”管理工作机制落实到位，

　　(二)对分包社区领导负责，为社区“一格四员”管理直接责任人。

　　(三)科学划分网格范围，安排网格工作人员，确保网格管理责任明晰。

　　(四)负责指导、监督、检查社区网格工作人员的工作，帮助网格工作人员解决在工作过程中遇到的各种困难和问题。

　　(五)积极调动社区各方力量，力争将一般性的不和谐因素化解在社区，对社区难以解决的问题及时向街道办事处报告。

　　(六)积极配合、全力协助街道职能科室(部门)调处各类矛盾纠纷，整治各类问题隐患，最大限度减少社区不和谐因素。

　　(七)负责组织召开每周“一格四员”管理工作例会，总结上一周辖区各网格工作运行情况，研究部署本周，并组织实施。

　　(八)认真完成分包领导交办的其它工作任务。

　　七、分包领导网格管理职责

　　(一)带头执行“一格四员”管理规章制度，负责督促、指导、协调分包社区的网格管理工作，确保“一格四员’’管理工作机制落实到位。

　　(二)对社区‘‘一格四员’’管理负总责，为社区‘‘一格四员”管理第一责任人。

　　(三)定期或不定期到分包社区参与网格巡查，检查台账，调处各类矛盾纠纷，整治各类问题隐患。，

　　(四)参加分包社区每周召开的‘‘一格四员’’管理例会，听取上一周各网格工作开展情况的汇报，了解不和谐因素化解过程中存在的困难和问题，并对下一步工作进行部署和安排。

　　(五)每季度向街道党工委报告挂点社区‘‘一格四员’’管理例会召开情况，反馈‘‘一格四员’’管理及不和谐因素动态治理工作中存在的突出问题，并提出意见和建议。

　　(六)认真完成街道党工委交办的其它任务。

员工的工作岗位职责 篇20

　　1.思想认识明确，爱岗敬业。

　　2.按时上、下班，不迟到，不早退，遵守场里一切规章制度。

　　3.认真搞好本职工作，积极努力完成各项生产任务。

　　4.勤观察，勤动手，对自己所养的羊要了如指掌，做到心中有数，不粗暴待羊，发现问题及时汇报。

　　5.协助技术员、兽医做好羊的防疫及病羊的护理工作，配合做好羊的配种工作，注意保胎。

　　6.经常保持羊舍及环境的干净卫生，做好工具、用具的清洁与保管，做到定期消毒，并注意天气变化，随时关闭门窗。

　　7.精心词喂，认真搞好每一个生产环节，特别是严禁词喂发霉、变质及污染的饲料。做好每天生产详细记录，及时汇总，按要求定期向上汇报。

　　8.按时认真填写羊场各种记载表，统计产奶量等。

　　9.爱场如家，相互团结，共同努力学习，不断提高饲养水平。

员工的工作岗位职责 篇21

　　1、做好团员管理和团员登记,统计,团员花名册及办理结转团组织关系等。

　　2、根据“学生名册表”和“团员情况登记表”查核已结转团关系的团员，催促未结转的团员尽快办理结转手续。

　　3、负责全校团费的收缴工作，做好交纳情况登记。每年5月份起交纳，毕业生交至6月份。

　　4、负责做好团员证的注册工作。

　　5、每年五、六月间做好毕业团员的团籍、团员证结转工作。

　　6、整理发放新团员的团员证、团章、团徽等物件，整理“入团志愿书”归档，并做好补办团员用品工作。

　　7、指导各支部的组织委员开展工作。不定期召集组织委员进行工作能力、工作技巧和工作方法等方面的培训，同时增进各组织委员之间的友谊。

　　（1）认真、及时接收各支部递交的“入团申请书”，并在“学生名册表”中填写递交情况。

　　（2）向各支书了解入团积极分子的表现情况，将初步成熟的积极青年定为发展对象，定期召集入团积极分子召开座谈会，做好思想政治工作。

　　（3）将“入团登记表”（即副表）发给发展对象，尽快填好，班主任签署意见后，上交校团总支，并汇报发展对象的情况和培养情况，最后确定通表名单。

　　（4）将“入团志愿书”（即正表）发给应通表人员，要求各支部在规定的时间内通表完毕。

　　8、配合团总支书记做好“入团宣誓仪式”活动。

员工的工作岗位职责 篇22

　　一、网格管理员的工作责任。

　　(一)严格遵守各网格管理规章制度，认真履行网格管理各项责任。

　　(二)对网格管理负责，是网格管理的第一责任人。

　　(三)发挥领导指挥作用，虚心接受网格监督员的监督和指导，引导网格监督员开展网格管理工作。

　　(四)签字审定网格协管员采集、调查的各种信息并报告信息系统。

　　(五)积极调查和解决不和谐因素，努力自己解决一般不和谐因素。

　　(六)对网格自行解决的提交关闭操作，认真确认街道科(部门)提交的关闭信息。

　　(七)积极配合、全力协助街道科室(部门)调处各类矛盾纠纷，整治各类问题隐患，确保网格内突出的不和谐因素得到及时有效的化解。

　　(八)会同网格协管员和网格督导员认真研究分析网格内的各种不和谐因素产生的原因，及时采取有效的稳控措施。

　　(九)通过工作例会向承包领导和社会居住(村)委员会主任报告网格工作开展的情况和问题，提出改善意见。

　　(十)完成分包领导和社会居住(村)委员会主任提出的其他工作任务。

　　二、网格管理员的工作责任。

　　(一)严格遵守各项网格管理规章制度，认真履行各项网格管理职责。

　　(二)对网格管理员负责，为网格管理直接责任人。

　　(三)在网格管理员的带领下，在网格督导员的监督指导下，积极主动地开展网格管理各项工作。

　　(四)宣传国家、省、市相关法律、法规和政策，落实上级部门各项工作部署。

　　(五)采集网格内租赁住宅、计生、民政、城管等各种基础信息，实现实时采集、实时更新、信息全面、准确、及时。

　　(六)进行每日网格巡逻，填写巡逻日志，通过巡逻等各种途径，调查各种不协调因素，报告网格管理员审定后报告应急指挥中心。

　　(七)做好不和谐因素的前期调整和稳定控制工作，确保矛盾纠纷不升级和扩大，努力使一般不和谐因素发生。 化解在网格内。

　　(八)积极协助街道科室(部门)调处各类矛盾纠纷，整治各类问题隐患，确保网格内突出的不和谐因素得到及时有效的化解。

　　(九)接受各相关职能部门的检查和考核，对检查中提出的问题及时整改。

　　(十)完成网格管理员交办的其它工作任务。

　　三、网格警务员工作职责

　　(一)严格遵守各项网格管理规章制度，认真履行各项网格管理职责。

　　(二)深入群众之中，倾听群众意见，了解群众疾苦，尽力为群众排忧解难，切实做好服务群众、组织群众、宣传群众的有关工作;及时受理报警求助，在规定时限内办理群众申办事项;积极参与排查调处民间矛盾纠纷，努力把不稳定因素化解在基层、化解在萌芽状态。

　　(三)及时收集、上报网格内社会政治稳定和治安稳定的.各类信息;定期排查、分析社情动态和突出治安问题;将收集、掌握的各类情况信息进行积累、分析、比对，切实做到基础工作信息化。

　　(四)全面准确地登记辖区实有人口，了解、掌握基本情况;熟悉可能违法犯罪的高危人群，重点掌握列管的重点人口和监管对象的现实表现，开展对重点人口、监管对象和有轻微违法人员的监督管理和帮教工作，落实工作措施;重点掌握出租房屋和暂住人口的动态情况。

　　(五)组织安全防范：充分依靠基层组织，大力开展安全防范宣传教育，增强群众的自我防范意识和能力;指导治保会、保安队、义务巡逻队等群防群治力量的治安巡逻和邻里守望活动，形成严密的群防群治网络;广泛利用辖区资源，动员群众使用技防、物防设施，提高治安防范水平。

　　(六)严格辖区公共场所、娱乐场所、特种行业、商贸市场、出租房屋和危险物品的治安管理，开展经常性的治安检查;督促、指导辖区治安保卫重点单位建立健全安全防范制度，落实安全防范措施，预防、减少各类案件和治安灾害事故的发生;协助办理辖区各类治安行政案件，为侦破刑事案件提供线索。

　　四、网格督导员工作职责

　　(一)模范遵守各项网格管理规章制度，认真履行各项网格管理职责。

　　(二)要发挥督促、指导、协调作用，确保网格管理员和网格协管员顺利开展日常网格管理工作。

　　(三)每周不少于一次或每月不少于四次到网格开展督导工作，并按规定进行双签到考勤。

　　(四)每次到社区要检查网格管理台帐，对之前完成上报的信息采集表进行逐一签名确认，切实掌握网格排查情况。

　　(五)不定期会同网格管理员和网格协管员进行巡查、上户登记、主动参与化解一般性的不和谐因素。

　　(六)积极协调街道科室(部门)调处各类矛盾纠纷，整治各类问题隐患，确保网格内突出的不和谐因素得到及时有效的化解。

　　(七)督促网格管理员和网格协管员将网格管理中存在的问题和薄弱环节及时解决。

　　(八)完成分包领导和分包科室负责人(督导组长)交办的其它工作任务。

　　五、社区信息员工作职责

　　(一)严格遵守各项规章制度，认真履行社区信息员工作职责。

　　(二)对网格协管员填写并经网格管理员签名确认的信息采集表进行审核，确保上报应急指挥中心的各类信息完整准确。

　　(三)负责信息报送、台账建立和档案管理工作，做到信息处理及时，台账明晰规范，确保能够客观真实反映本社区各网格动态管理情况。

　　(四)及时查阅信息系统中相关文件、通知、通报等其它动态信息，及时向社居(村)委主任汇报，并将相关情况通报各网格工作人员。

　　(五)做好一格四员例会记录，填写例会记录本，并做好存档工作，以备查验。

　　(六)定期参加培训，不断提高综合素质和业务水平。

　　(七)完成分包领导和社居(村)委主任交办的其它工作任务。

　　六、社区工作站站长网格管理职责

　　(一)严格执行一格四员管理规章制度，确保一格四员管理工作机制落实到位，，

　　(二)对分包社区领导负责，为社区一格四员管理直接责任人。

　　(三)科学划分网格范围，安排网格工作人员，确保网格管理责任明晰。

　　(四)负责指导、监督、检查社区网格工作人员的工作，帮助网格工作人员解决在工作过程中遇到的各种困难和问题。

　　(五)积极调动社区各方力量，力争将一般性的不和谐因素化解在社区，对社区难以解决的问题及时向街道办事处报告。

　　(六)积极配合、全力协助街道职能科室(部门)调处各类矛盾纠纷，整治各类问题隐患，最大限度减少社区不和谐因素。

　　(七)负责组织召开每周一格四员管理工作例会，总结上一周辖区各网格工作运行情况，研究部署本周工作计划，并组织实施。

　　(八)认真完成分包领导交办的其它工作任务。

　　七、分包领导网格管理职责

　　(一)带头执行一格四员管理规章制度，负责督促、指导、协调分包社区的网格管理工作，确保一格四员管理工作机制落实到位。

　　(二)对社区一格四员管理负总责，为社区一格四员管理第一责任人。

　　(三)定期或不定期到分包社区参与网格巡查，检查台账，调处各类矛盾纠纷，整治各类问题隐患。，

　　(四)参加分包社区每周召开的一格四员管理例会，听取上一周各网格工作开展情况的汇报，了解不和谐因素化解过程中存在的困难和问题，并对下一步工作进行部署和安排。

　　(五)每季度向街道党工委报告挂点社区一格四员管理例会召开情况，反馈一格四员管理及不和谐因素动态治理工作中存在的突出问题，并提出意见和建议。

　　(六)认真完成街道党工委交办的其它任务。 社区网格管理员工作职责

员工的工作岗位职责 篇23

　　一、在网格服务管理分中心的领导和网格督导员的.指导下开展网格工作，为网格管理第一责任人；

　　二、每周不定期进行网格巡查，对网格协管员采集、排查的信息进行核实确认；

　　三、对网格排查出的不和谐因素协同网格督导员、协管员做好前期调处稳控工作，对不能解决的问题及时上报社会服务管理分中心；

　　四、开展市容卫生管理，及时上报并配合处理流动摊点、门前三包、店外店、无证经营及违法建设等现象；

　　五、协助开展文明创建、社区党建等其他工作；

　　六、完成上级领导和社会服务管理中心、社会服务管理分中心交办的其他工作任务。

员工的工作岗位职责 篇24

　　(1)了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检査和督促党小组过好组织生活。

　　(2)了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育;收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。

　　(3)做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续;做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。

　　(4)做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作;认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动，接转党员组织关系;收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况;做好党员和党组织的统计工作。

员工的工作岗位职责 篇25

　　一、一级网格（县级）

　　由县委农办牵头，县乡村振兴局负责组织实施，会同组织部、宣传部、政法委、卫健、医保、住建、教育、民政、自然资源规划、残联、人社、农水、文旅、财政、应急等部门，加强对接联系、做好督查指导、协调推进、数据比对、政策落实、业务培训等工作。

　　二、二级网格（乡镇级）

　　1、由镇党委、政府负责组织实施，落实乡级主体责任，乡镇党政主要负责人任乡级网格负责人，联村领导为网格员。

　　2、科学划分网格范围，合理安排网格工作人员，确保网格管理责任明晰。

　　3、负责本区域网格日常监测管理，督促和指导各村建立动态监测网格，抓好督查指导、协调推进、及时预警、研判处置、落实帮扶、解决问题等。

　　4、与村级网格员保持经常性联系，熟悉辖区内居民的基本情况，重点关注网格内老年人、残疾人、生活困难、就业困难、外来人员等特殊群体，了解他们的需求。

　　5、负责做好辖区内产业发展、乡风文明、矛盾调解、人居环境整治、卫生防疫、隐患排查、设施维修等工作，确保网格内突出的不和谐因素得到及时有效的化解。督促村级网格员网格管理中存在的’问题和薄弱环节及时解决。

　　三、三级网格（村级）

　　1、由村两委负责组织实施，村党组织书记、村委会主任为村级网格负责人，村两委干部或联村干部为网格员。

　　2、按照包组包片工作职责，每周不少于一次或每月不少于四次到网格开展督导工作，掌握网格内乡风文明、困难群众、卫生防疫、治安秩序、公共设施、矛盾隐患、突发事件、人居环境整治等动态信息，对村组网格员反映问题和信息线索及时开展入户调查核实，实地核查出现的各种非正常状况，及时向村主要负责人反映，并协助有关部门限期处置。

　　3、対发现农户出现返贫致贫风险需要纳入监测对象的，组织村级评议、公示，形成初选名单。同时根据监测对象的实际困难，提出针对性帮扶措施，及时上报乡镇。

　　4、认真做好信息记录工作，做好各类信息的收集与整理，建立基础台账，实行动态化管理。

　　四、四级网格（组级）

　　1、依托村民小组长，结合党员“1+N”联系服务群众机制，村两委充分动员农村党员、乡贤人士、创业致富带头等力量参与，担任网格员。

　　2、对网格内所有农户进行监管，及时掌握农户家庭收支状况、“三保障”和饮水安全状况、家庭突发变故以及邻里关系、文明风尚推行情况等。

　　3、每月向村委会上报动态监测管理情况，遇有重大疾病、自然灾害等突发严重困难的情况随时上报村级网格员。

　　4、积极开展入户走访工作，当好政府职能部门的宣传员、信息员和监督员，积极宣传党的方针政策、法律法规和社会治理知识，主动对乡村振兴工作建言献策、对政府公共服务管理措施在基层的落实情况进行监督。

员工的工作岗位职责 篇26

　　一、负责本公司内部培训的授课工作和技术部工作。

　　二、切实落实授权公司对本公司的专业技术培训计划。

　　三、切实掌握公司内部技术的培训率，并对员工的`内部技术培训进行考核及评估跟踪工作。

　　四、收集和分析重大技术案例和故障案例，及时传达，及时学习。

　　五、负责组织研究技术难题攻关工作。

　　六、协助公司开展培训的其它相关工作。

员工的工作岗位职责 篇27

　　一、组成人员

　　网格员社区网格员是在一个社区的社区网格化管理组织中承担具体任务的工作人员。他们可以是领导干部、社区负责人、社区一般工作人员、教师、医生、警察等。

　　二、具体要求

　　网格员城市网格化管理，是将城市管理辖区按照一定的标准划分成为单元网格。通过加强对单元网格的巡查，建立一种监督和处置互相分离的管理与服务模式。为了达到能够主动发现问题，及时处理问题，加强政府对城市的管理能力和处理速度，将问题解决在居民投诉之前的目的。所以，需要有一批直接面对群众的基层服务人员——社区网格员。社区网格员是进行具体服务工作的基本力量，是直接面对面经常接触群众的.，社区网格员必须要有为群众服务的认识和为群众服务的基本本领。社区网格员能够与群众保持联系、了解民情、转达民情、解决民情，帮助政府完成好社区的管理与服务，最大限度地减少矛盾，促进和谐。

　　三、工作职责

　　网格员主城区网格员：采集录入人口、房屋、事件等各类基础信息；及时排查上报矛盾纠纷、不安定因素、不安全隐患等各类动态信息；开展法制和治安防范宣传；服务帮助空巢老人、孤寡老人、残疾人、留守妇女儿童等特殊群体；协助社区及相关部门救治、管控肇事肇祸精神病人，协助公安、司法行政部门对服刑在教人员、刑满释放人员、等进行帮教和管控；为群众代办相关部门延伸的基本公共服务事项；协助社区开展其他社会服务管理工作；完成上级综治部门和网格管理机构交办的其他工作任务。

　　农村新社区（村）网格员：主动开展辖区内各类矛盾纠纷的调处、化解；及时排查上报跨两个以上社区（村）的较大矛盾纠纷、较大不安定因素和不安全隐患等各类动态信息；采集人口、房屋、事件等各类基础信息；定期开展法制和治安防范的宣传；服务帮助农村空巢老人、孤寡老人、残疾人、留守妇女儿童等特殊群体；协助社区（村）及相关部门救治、管控肇事肇祸精神病人；协助、公安司法行政部门对服刑在教人员、刑满释放人员、等进行帮教和管控；为群众代办相关部门延伸的基本公共服务事项；协助有关部门做好村庄环境整治、科技服务、农技咨询等服务工作；协助社区（村）开展其他社会服务和社会管理工作；完成上级综治部门和网格管理机构交办的其他工作任务。

员工的工作岗位职责 篇28

　　一、柜面人员负责日常接待并提供优质的服务；

　　二、保持物件整洁和卫生环境，维持正常的营业秩序，及时进行疏导引位，密切关注营业场所动态；

　　三、开展营业部综合业务柜面工作，解答客户的各类业务咨询，同时挖掘潜在营销机会，实现服务销售一体化；

　　四、负责受理客户递交的业务资料，协助客户打印复印扫描文件和填表文书，引导完成签约工作；

　　五、广泛收集市场信息和客户信息，建立客户信息档案，与客户建立长期稳定关系；

　　六、负责与财务部门接洽，对客户办理业务的资金余额查询并核实；

　　七、负责柜面日常业务的.数据录入，由网点负责人汇总所须移交的客户资料并形成清单移交风控部门；

　　八、完成公司下达的营销任务及领导交办的其他工作任务。

员工的工作岗位职责 篇29

　　一、负责校园学生纪律、卫生、安全等方面的检查、督促、指导工作。对各项检查内容要统一标准，认真公正，坚持原则，督促落实。

　　二、根据具体分工完成各自工作任务：

　　（1）做好公寓午休、晚睡纪律检查工作。值班人员要及时到岗，以身作则。指导学生会进行纪律检查，做好每次的检查记录。

　　（2）做好卫生检查工作。每天对各班卫生区、教室、宿舍卫生等情况根据要求标准检查记录。必要的时候提前到校，对学生做现场指导，对存在的问题要求及时纠正，以提高学校的整体卫生水平。

　　（3）随时制止纠正校园教学楼内的各种不文明现象，并做好记录。

　　（4）处内工作分工不分家，特殊情况下要听从安排，做好各项工作的兼顾。

　　三、对每天的检查情况做好与班级的反馈与沟通，对存在问题的帮助其落实、纠正。对重要的事情要及时汇报，抓紧解决。

　　四、每周的`班级管理情况在周一、二两天内（特殊情况例外）统计好，以表格形式印送各有关领导、班主任。各个项目的统计，原则上谁检查，谁统计，组长负责汇总。统计结果要求准确、公正。

　　五、在工作中发现公寓、保安、体育器材管理等方面的问题要及时向领导反映，并根据规定给予批评指导。

　　六、在生活上关心爱护学生。对有困难的学生要给予力所能及的帮助，有义务向校方反映学生生活上的困难，为学生排忧解难。

　　七、发现有损坏学校及学生利益的事情，要主动出面制止或采取相应措施。

　　八、做好学生的住宿安排工作，并指导公寓管理人员做好学生公寓的财务管理及学生床上用品的洗理工作。

　　九、在调查处理违纪学生时，不能简单粗暴，要动之以情，晓之以理。真正达到教育学生的目的。

　　十、根据学校安排认真组织学生的德育、文体和社会活动。

　　十一、指导学生会开展工作，在工作中发现和推荐学生干部。积极发挥学生自我管理、自我教育功能。

　　十二、认真学习现代教育理论，提高自身思想水平与理论水平。主动找学生谈心、交朋友，掌握学生的思想动态，协助班主任做好学生的思想工作。

员工的工作岗位职责 篇30

　　1、草拟学院党委和行政的各种综合性的工作报告、规划、计划、总结、决议等，及时流转各类公文和以学院名义上报下发的有关文件、来往信函等，送达党政领导阅批文件资料的签收登记工作。

　　2、协助党政领导做好学院公文的审核把关工作，负责以党委和学院名义发出的各类文件的打印、校对和发放。

　　3、协助党政领导安排党委会、院务会、院长办公会及其他全院性的重要会议的组织工作，编排和分发每周会议安排，认真做好会议记录；做好会议纪要的编写、下发；负责学院党政领导安排的其它会议布置准备，接待等会务工作。

　　4、做好学院的’日常接待工作。

　　5、负责党政领导办公室办公用品的采购及发放工作。

　　6、负责学院礼品、纪念品的购置工作。

　　7、负责上级党政部门等有关单位面向学院的社会事务的协调工作。

　　8、负责学院各会议室的管理工作。

　　9、负责学院党政资料的保管工作。

　　10、完成党政领导临时交办的其他任务。

员工的工作岗位职责 篇31

　　1、党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，分工负责支部的组织工作。

　　2、了解和掌握支部的组织状况，做好支部的组织工作。根据工作需要提出党小组的划分和调整意见。按党章规定，做好党支部换届改选的准备工作。

　　3、了解和掌握党员的思想、工作状况，配合宣传、纪检委员对党员进行教育和培训。收集、整理党员的模范事迹，及时向支部提出表扬和奖励的建议。

　　4、负责做好发展党员工作。及时了解和掌握入党积极分子的情况，做好培养、教育和考察工作。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，依据入党积极分子的成熟情况，提出发展党员工作计划。办理接收预备党员和预备党员转正的手续。

　　5、接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党内统计工作。

　　6、根据集体的决定和分工，完成分工负责的其他任务。

员工的工作岗位职责 篇32

　　1、健全学校工会组织，指导工会小组的’组织建设工作。做好工会小组工作量化考核及先进工会小组的评选、表彰工作。

　　2、审核接受新会员，管理会员会籍，办理会员证和会员转退手续。

　　3、组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设。

　　4、深入调查研究，总结典型，开展先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

　　5、按时收缴会费，做好会员台账。

　　6、完成主席交办的各项工作，协调工会各部门工作。

员工的工作岗位职责 篇33

　　1.负责实验用大动物(犬、猴)的饲养及清洁工作，保证动物能得到相应的照顾。

　　2.进行动物日常观察和记录，及时向主管兽医报告发现的异常。

　　3.配合实验需求进行实验期动物饲养，协助记录实验期动物相关数据。

员工的工作岗位职责 篇34

　　1、熟悉国家财经法律，法规、方针、政策及各项财务制度，负责学校经费收支管理，积极配合核算中心开展会计核算业务，认真审核一切支出票据及凭证，对违反开支标准和不符合要求的凭证及时退回补证后方可报销。负责经费收支的真实性、合法性。

　　2、合理安排、调度资金，对经费的使用情况和存在的问题，要及时向校长汇报，并提出合理合法的建议，以供校长决策时参考。

　　3、汇总支出原始单据，填制核算中心规定的“报帐单凭证”，到核算中心按程序报帐并支付给相关单位或个人。按时发放教职工工资、奖金、补贴及其他现金。按经济业务发生的先后顺序登记现金、银行存款日记帐、做到日清月结。

　　4、负责经费预、决算和干部年报、校舍报表、医疗保险、住房公积金、失业保险等各种报表的.上报工作。保管好有关空白支票、印章和收支票据，负责经费、票据安全工作。

　　5、严格执行三局文件，按规定收取学生费用，及时组织并督促收费员清理学生缴费情况，努力督促收费员清收欠费，期末组织并督促收费员分班结算学生用费。

　　6、督促出纳及时将所收费用存入银行帐户，严禁座收座支。

　　7、协助总务主任管理后勤日常事务，主要是对伙食团、小卖部、面包房、锅炉房、桶装水、自备水的日常管理及食品卫生安全管理。

　　8、完成领导交办的其他工作。