销售课程岗位职责（精选25篇）
销售课程岗位职责 篇1
岗位职责：
1、通过电话接入和呼出电话,向客户介绍相关课程及活动信息。
2、通过网络工具与客户进行沟通,向客户介绍相关课程,完成课程销售。
3、帮助客户制定学习计划,督促学员学习,回访老客户,维护客情。
4、负责指导学员了解课程,回答学员在线提出的问题,促成学员购买。
5、了解学员需求,推荐适合课程,有效管理自己的学员,进行定期回访,促成订单。
6、负责完成部门下达的工作任务,在上级的`帮助下不断总结和提升自己。
任职资格：
1、专科及以上学历;22周岁至35周岁。
2、语言表达能力强,亲和力,口齿清晰,普通话标准,反应灵活,思路清晰。
3、抗压能力强,适应能力强,具有团队协作精神。
4、具有良好的工作热情,有上进心。
5、具有销售工作经验1年以上及相关工作经验者优先。
销售课程岗位职责 篇2
岗位职责：
1、利用微信在线接待客户
2、负责解答客户提出的问题，为客户提供专业的行业咨询服务，为客户推荐推荐适合的课程，促成学员购买
3、利用聊天软件和电话等方式，回访潜在客户，使客户与业务产生粘性
4、维系与客户的关系，保持沟通，确保与客户的`长期联系
5、在主管的指导，利用公司提供的微信，开发与积累潜在客户，经营与维护，并向潜在客户介绍课程产品
6、熟悉公司产品知识及销售话术，为潜在客户提供最具针对性的产品及服务
7、利用朋友圈推广公司活动，促活客户
业务支持：
1、尚德机构第七军团有渠道入口收集客户信息，会为课程顾问提供客户信息
2、公司将提供微信，无需占用自己的微信朋友圈资源
3、入职后有业务培训，之后由直接领导进行销售话术指导，并指导接待客户
4、军团内部设有项目、流量投放、新媒体运营、HR人力资源等岗位，作为军团业务的支持部门，为业务做宣传、客户导流，为课程顾问提供客户资源。
销售课程岗位职责 篇3
职责描述:
1、负责培训课程和相关项目的’销售工作;
2、开发新客户,收集客户需求,与老客户维持良好的互动关系;
3、根据客户需求,设计和撰写培训规划;
4、策划、跟踪销售全过程以确保完成销售任务
任职要求:
1、大专或以上学历,英语良好;
2、1年以上销售经验,有工厂工作经验或培训咨询公司销售经验者优先;
3、对人力资源管理和工厂流程熟悉者优先考虑;
4、有较强的进取心、责任心和协作能力,能承受较大的工作压力。
销售课程岗位职责 篇4
岗位职责:
1、根据公司分配的意向客户资源进行电话邀约,安排免费体验课,挖掘客户需求,促成客户购买课程;
2、具备出色的电话沟通技巧及熟练的`网络交流,思路清晰有耐心,亲和力强;根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
1、性别不限,大专及以上学历(学历不能代表能力,优秀者可适当放宽);
2、普通话标准、思维敏捷,表达清晰流畅(做电话销售,口齿清晰、反应迅速是首要关键);
3、热爱销售行业,乐观自信、敢于挑战,吃苦耐劳、勤奋好学(高薪不是天上掉下来的,他是汗水和智慧的结晶,销售体现的是多劳多得,能者多得);
4、挑战高薪、永不言败(销售是一个高薪伴随高压的工作,内心脆弱的不适合);
5、有呼叫中心相关工作经验优先。
销售课程岗位职责 篇5
岗位职责：
1. 负责向客户介绍讲解公司主营教育产品；
2. 根据学员试听情况推荐适合的学习课程；
3. 安排学生进行试听及测评并制定切合实际的学习和进步方案；
4. 积极参与公司组织的各类培训，增强对课程的理解；
岗位要求：
1. 专科及以上学历，拥有优秀的`沟通能力及学习能力；
2. 有一定的销售经验及客户服务经验；
3. 热爱教育培训行业，并喜欢同孩子一同工作
4. 具备良好的亲和力、耐心，有强烈的责任感、注重细节
5. 能适应周六周日工作（做五休二）；
薪酬福利
1. 优厚的薪金:底薪+提成；
2. 完善的假期组合:带薪年假，带薪病假，做五休二制；
3. 良好的晋升机会:晋升路线:顾问专员-顾问主管-顾问经理
4. 优厚的福利体:养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，补充商业保险，住房公积金;
5. 系统的岗位和职业发展的培训课程:带薪培训，为我们搭建工作的基础设施，让我们足够专业
6. 英皇芭蕾培训课程（全职员工子女折扣）；
7. 我们会根据不同的节假日，给员工提供相应的福利；
8. 我们有着家一般的工作氛围，提供孝心基金，婚仪礼金；
9. 提供员工宿舍；
销售课程岗位职责 篇6
岗位职责:
1、与学员进行在线英语教学,保证教学效果实现(5-12岁孩子,教授基本发音、语法等);
2、进行课后的教学服务,维护班级微信群,布置并批改作业;
3、维护客户关系,建立客户信任,提高教学满意度;
4、以良好的教学和服务达成学员续费指标;
5、监控学员的’学习进展,解决学员在学习中碰到的问题,使学生达到学习目标。
任职要求:
1.大专及以上学历,英语专业要求专业4级,非英语专业要求6级或雅思6.0以上(口语优秀者可放宽要求);
2.有相关教学经验优先,欢迎应届毕业生;
3.善于沟通,能够和学员及学员家长建立良好关系;
4.流利的英语口语和书面英语能力,有良好的表达和沟通能力;
5.抗压能力强,有良好的团队合作意识,执行力强。
销售课程岗位职责 篇7
一、岗位职责
1、负责热线咨询电话的接听及客户约访、接待咨询工作;
2、对咨询者进行有效的后续跟踪回访工作;
3、负责学员入学前测评,介绍合适的’课程;
4、有效完成公司制定的招生任务;
5、不定期组织各种招生活动。
二、任职要求
1、专科学历,专业不限;
2、形象端庄,气质亲和,为人诚恳,积极上进,稳重开朗;
3、思维敏捷、口齿清晰,有良好的沟通表达能力;
4、有一定的活动组织能力和灵活应变的能力;
5、热爱孩子,熟悉教育行业。
销售课程岗位职责 篇8
岗位职责：
1、利用公司给到的精准名单，挖掘客户潜在需求及目前学习难点，设计课程；
2、安排学生免费试听课，收集试听课反馈信息，为学员规划课程配置，促成报名上课；
3、通过微信、电话、视频、语音、QQ等方式，把握客户需求，与客户建立良好关系，实现个人销售目标；
任职资格：
1、专科及以上学历，1年以上销售经验优先，优秀者可放宽条件；
2、有同行工作经验，可优先录用(例如:新东方、昂立、英孚、精锐、华尔街、韦博等相关机构)
3、热爱教育事业，具有高度的`工作热情，普通话标准；
4、有较好的沟通能力，有耐心，亲和力强；
5、具备一定的销售意识，能承受工作压力，积极主动，能有效合理安排时间并保证目标的实现。
销售课程岗位职责 篇9
岗位职责：
1、完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标；
2、维护与客户的关系，积极跟进潜在客户；
3、积极参与公司安排的.项目推广和营销活动。
4、做好与留学业务的衔接，高效充分利用留学资源；
5、规范使用部门费用，控制各项运作成本。
岗位要求：
1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2、本科学历，2年以上培训咨询类工作经验，具有良好的销售技巧，熟悉培训业务知识；
3、具有优秀的职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力；
4、具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验；
5、有教育工作背景或海外学习工作经验者优先；
6、形象气质好，职业感强，能够接受挑战和承受压力；
7、具有良好的亲和力、沟通能力，良好的组织协调能力，思维敏捷，自信、勇于担责。
销售课程岗位职责 篇10
岗位职责:
1.由公司提供客户资源,主要负责电话邀约跟进资源,并邀请意向客户到校区咨询;
2.接待到校区咨询的意向客户,了解和分析学生学习问题,并做相关学科分析与规划,向客户介绍相关课程,制订初步辅导方案,最终达成业务目标;
3.服从部门管理者安排,协同团队共同完成部门月度、季度、年度业绩目标;
4.帮助家长解决家庭教育及应试教育中遇到的问题;
5.了解、熟悉并掌握电话邀约话术、面谈咨单技巧、学科框架体系及学科分析技巧;
6.秉承nice企业文化熏陶,为客户提供快速、准确、专业的服务;
任职资格:
1、大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销、师范类专业优先;
2、具备一定的’学科规划与分析能力;
3、热爱教育行业,期望从事教育工作,有教育行业相关工作经验者优先考虑;
4、勤奋踏实,主动好学,敢于挑战自我;
5、有良好的亲和力、沟通能力和较强抗压能力;
6、具备良好的职业礼仪、敬业精神、团队意识、服务意识等;
销售课程岗位职责 篇11
职责描述:
1、俱乐部销售体系和销售渠道的建设和完善;
2、发掘和联络潜在的各个业务线索来推广俱乐部业务,业务线索包括但不仅限于大客户销售、公司销售、VIP销售、散客销售、线上线下团购及管理层亦应被允许参与业务拓展活动;
3、与总部及俱乐部相关部门紧密合作,制定能促进业务良性增长的相关销售活动,以满足客户需求和俱乐部的`经济效益;
4、为Maggie & Rose品牌在当地打造认知度和知名度;
5、组织客户会议并计划和协调俱乐部现场考察;
6、积极主动负责跟进新销售线索,提升宾客体验;
7、与上级领导交流所遇到的问题及其它有关的俱乐部信息;
出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。
任职要求:
1、5年以上相关销售管理岗位任职经历,具有丰富的销售及管理经验;
2、在业内有广泛的人脉和客户资源,对亲子消费行业和未来趋势有深刻的理解;
3、富于工作激情,勇于接受挑战性的工作,能承受工作压力;
4、有较强的大客户服务意识,良好的和沟通能力
5、有亲子行业销售、会籍销售、销售市场渠道拓展等销售经验优先录用。
销售课程岗位职责 篇12
岗位职责:
1:完成责任校区销售业绩指标，增加到访，提高成单率;
2:培训课程顾问进行客户分析，考核课程顾问晋级制度，督促各校区业绩指标
任职要求:
1:从事教育培训行业3年以上，具备tmk，c.c岗位经验;
2:形象好，沟通能力强，具备管理销售经验;
销售课程岗位职责 篇13
职责描述:
1、负责校区内的.课程销售工作,并保证完成每月销售目标;
2、负责维护客户关系,营造良好客户口碑,负责客户推荐以及客户续费工作;
3、协助其他部门组织市场活动、客户服务活动以及相关教学主题活动;
4、负责客户信息采集、市场调查和市场推广工作;
5、协助领导完成其他工作。
任职要求:
1、愿意跟随公司共同成长,具有良好敬业精神;
2、热爱幼儿教育事业,有爱心、有责任感;
3、热衷销售工作,具备一定的课程顾问/销售经验;
4、积极主动,思路敏捷,沟通能力良好;
5、适应较强工作压力,能有效完成工作任务;
6、普通话标准,口齿伶俐,形象气质良好;
7、具备一定的市场敏感度,能够发现机会,提出市场活动方案;
8、有相关经验者和沪籍优先录取。
销售课程岗位职责 篇14
1.向潜在客户介绍音卓钢琴的课程,通过开发新资源与挖掘旧资源,持续稳定地实现个人销售目标;
2.通过团队合作,参与相关销售和市场活动,与同事和客户建立密切的关系,以达成月度销售和服务目标;
3.给予客户关于幼儿钢琴教育的专业意见;
4.解决客户在学习中遇到的.各类问题,做好客户维护。
销售课程岗位职责 篇15
1、俱乐部销售体系和销售渠道的建设和完善;
2、发掘和联络潜在的各个业务线索来推广俱乐部业务,业务线索包括但不仅限于大客户销售、公司销售、VIP销售、散客销售、线上线下团购及管理层亦应被允许参与业务拓展活动;
3、与总部及俱乐部相关部门紧密合作,制定能促进业务良性增长的.相关销售活动,以满足客户需求和俱乐部的经济效益;
4、为Maggie & Rose品牌在当地打造认知度和知名度;
5、组织客户会议并计划和协调俱乐部现场考察;
6、积极主动负责跟进新销售线索,提升宾客体验;
7、与上级领导交流所遇到的问题及其它有关的俱乐部信息;
销售课程岗位职责 篇16
1.接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题；
2.通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单；
3.为客户制定合理的课程；
4.准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。
销售课程岗位职责 篇17
1、电话咨询潜在目标客户,向潜在客户提供课程咨询,达成购买意愿并促成订单;
2、掌握订单进度,通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见;
3、有效维护客户资源,提供优质的课前课后服务,保证客户满意度,达成长期合作;
4、按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准;
5、完成领导交办的其它事宜。
销售课程岗位职责 篇18
1、指导预约体验课的’学员上完体验课，并及时回访上完体验课的学员；
2、了解学员诉求，推荐适合课程，有效管理学员，进行定期回访，促成订单；
3、负责完成部门下达的工作任务，不断总结和提升自己，跟团队一起进步。
销售课程岗位职责 篇19
1、接听客户咨询电话，了解客户的英语学习需求，为客户制定有效可行的学习计划；
2、接待到访学员，根据学员的需求为学员设计相应的`外教一对一课程；
3、保持与客户的良好沟通与联系，完成既定的销售目标。
销售课程岗位职责 篇20
1、与学员进行在线英语教学,保证教学效果实现(5-12岁孩子,教授基本发音、语法等);
2、进行课后的教学服务,维护班级微信群,布置并批改作业;
3、维护客户关系,建立客户信任,提高教学满意度;
4、以良好的教学和服务达成学员续费指标;
5、监控学员的’学习进展,解决学员在学习中碰到的问题,使学生达到学习目标。
销售课程岗位职责 篇21
1、根据公司分配的`意向客户资源进行电话邀约,安排免费体验课,挖掘客户需求,促成客户购买课程;
2、具备出色的电话沟通技巧及熟练的网络交流,思路清晰有耐心,亲和力强;根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
销售课程岗位职责 篇22
1.完成公开课和企业内训项目的销售目标
2.建立并维护良好的客户关系,达成长期合作
3.了解客户对教练的需求,提供定制化教练内训解决方案
4.企业内训项目的`执行管理,包括协调和过程控制
5.拓展市场推广资源和渠道
销售课程岗位职责 篇23
1、利用公司给到的精准名单，挖掘客户潜在需求及目前学习难点，设计课程；
2、安排学生免费试听课，收集试听课反馈信息，为学员规划课程配置，促成报名上课；
3、通过微信、电话、视频、语音、QQ等方式，把握客户需求，与客户建立良好关系，实现个人销售目标；
销售课程岗位职责 篇24
1、负责校区内的课程销售工作,并保证完成每月销售目标;
2、负责维护客户关系,营造良好客户口碑,负责客户推荐以及客户续费工作;
3、协助其他部门组织市场活动、客户服务活动以及相关教学主题活动;
4、负责客户信息采集、市场调查和市场推广工作;
5、协助领导完成其他工作。
销售课程岗位职责 篇25
1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的’销售,宣传,联络等工作。
2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。
3、维护和开拓新的招生渠道,执行并完成年度招生计划。
4、动态把握该课程的市场价格,定期提供市场分析及预测报告。
5、须根据要求确保生源质量, 负责学生招收进来以后的相关后续工作。
6、耐心详细解答相关的电话咨询,协助完成本部门上级指派的其它工作。
