招聘启事参考例文(通用3篇)

招聘启事参考例文 篇1

  诚聘:

  职位信息【岗位概述】

  1。 负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;

  2。 负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;

  3。 根据公司终端标准化建设规范,指导售点柜台样品标准陈列,宣传品及促销用品摆放;

  4。 负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化,增强导购和经销商销售技能,维护售点客情关系;

  5。 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题;

  6。 根据售点、销售旺季等需要,积极与经销商沟通,策划并组织相关推广或促销活动等,以提高vivo在店面市场占有率,宣传品牌;

  【任职资格】

  A、大专及以上学历,男女不限,21—30岁;

  B、性格开朗,普通话标准,具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求;

  C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作的经验。

  (退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)

  【薪资福利】

  一、薪资标准:

  1、试用期(2个月):2400元/月;

  2、转正:岗位工资+绩效奖金,综合收入2400—8000元/月。

  二、福利:

  1、五险一金:医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金;

  2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等;

  3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。

  【工作条件】

  1、高活力:85后人员占比80%,本科及以上学历人员占比79%,提倡开心工作,快乐生活。

  2、高成长:提供完善的培训体系(入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等),提供全方位知识、技能培训,让员工有更好的发展;

  3、高机遇:提供“加速度”的人生自我价值实现平台:公司鼓励能者上,中层及以上管理层员工均通过内部的竞聘产生。

  【工作时间】

  1、夏季:08:30—12:00,14:00—17:30;

  2、冬季:09:00—12:00,13:30—17:30;

  3、月休4天,灵活调休制。

  【工作地点】

  郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点

  【面试地点】

  郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室

  【联系方式】

  楚小姐:(同微信)

  座机:0735—2266419

招聘启事参考例文 篇2

  诚聘:

  现因公司发展需要,现向社会征求驻地人事主管一职。

  职位信息岗位职责:

  1、负责郴州经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置;

  2、负责执行门店团队人员的培训工作;

  3、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作;

  4、负责门店员工关系管理,不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态;

  5、负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1、25—35岁,三年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块专业知识和技能;

  2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规;

  3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力,工作主动、积极热情;

  4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先;

  5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。

  注:本岗位隶属于四川菲玛有限公司,岗位培养方向:主管—区域主管—省区主管—经理

  薪酬结构:底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金

招聘启事参考例文 篇3

  按照《x大学x6年度增人计划》,图书馆需招聘编制内工作人员1名。依据学校有关新增人员招聘制度,现发布招聘启事如下:

  一、招聘条件

  1.硕士研究生及以上学历,要求取得“双证”(毕业证、学位证),年龄不超过30周岁(1986年4月1日之后出生);

  2.专业不限;

  3.身心健康,品行端正,遵纪守法,未受过任何纪律处分;

  4.有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言、文字表达能力。

  5.有图书馆相关工作经历者优先。

  6.本岗位要求有较强的科研能力,外语水平高。

  7.具备爱岗敬业、团结协作精神、服务意识强,工作勤奋务实。

  二、招聘岗位

  图书馆特藏部。

  三、报名及资格审查

  1.个人自愿报名。

  2.报名截止时间x6年4月12日16:00前,逾期不予受理。

  3.报名方式:可现场报名,地址:x大学中校图书馆党政办公室,也可通过邮箱投递(地址:)。

  4.报名时需递交材料:应聘登记表、求职简历、学历证明材料(双证齐全)。通过电子邮箱报名请提供以上材料的PDF版。

  5.资格审查:图书馆党政办公室将于4月11日18:00前,将通过初审人员名单在x大学图书馆主页公布。

  四、笔试

  笔试采用闭卷方式,笔试主要测试应试者对图书馆相关知识的理解。成绩采用百分制。

  1.笔试时间:4月14日10:30-12:00(如有变动另行通知)

  2.笔试地点:图书馆报告厅。

  3.笔试要求:参加笔试时请携带身份证。

  三、面试

  面试主要是对应试者的自我认知水平、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、岗位认识能力等方面做出评价。成绩采用百分制。

  1.面试内容:个人自述,时间5分钟,回答问题10分钟。

  2.面试时间:4月14日16:30-18:00(如有变动另行通知)

  3.面试地点:图书馆五楼会议室。

  4.成绩查询:成绩将于4月15日在x大学图书馆主页上公示。

  五、讨论决定

  根据综合成绩,由图书馆务委员会集体研究决定拟定录用人选,报大学人事处。

  联系人:古主任 电话: Email:

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